ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi Eğitimleri

Kime Hitap Eder?

• Tüm çalışanlar Rüşvetle mücadele yönetim sistemi kapsamındaki kuruluşlarda görev yapan her seviyedeki personel.
• Yeni işe başlayanlar Kuruluşun rüşvetle mücadele politikalarını ve etik kurallarını tanıması gereken yeni personel.
• Yöneticiler Ekiplerinde rüşvetle mücadele bilincini güçlendirmekle sorumlu birim yöneticileri.
• Riskli pozisyonlardaki çalışanlar Satın alma, ihale, satış, pazarlama, kamu ilişkileri ve üçüncü taraf yönetimi gibi rüşvet riskine daha fazla maruz kalan pozisyonlardaki personel.

Eğitim İçeriği

Rüşvet kavramı ve türleri (aktif rüşvet, pasif rüşvet, kolaylaştırma ödemeleri, hediye ve ağırlama yoluyla rüşvet), rüşvetin hukuki sonuçları (TCK, FCPA, UK Bribery Act), rüşvetin kurumsal sonuçları (itibar kaybı, mali yaptırımlar, iş ilişkilerinin sona ermesi), kuruluşun rüşvetle mücadele politikası ve çalışan sorumlulukları.

Günlük iş hayatında rüşvet riskleri ve kırmızı bayraklar, hediye ve ağırlama kuralları, üçüncü taraflarla ilişkilerde dikkat edilmesi gerekenler, çıkar çatışması yönetimi, ihbar (whistleblowing) mekanizması ve koruma güvenceleri, rüşvet şüphesi durumunda yapılması gerekenler, gerçek vaka analizleri ve senaryo tartışmaları.

Kime Hitap Eder?

• İç denetçi adayları Kuruluşlarında ISO 37001 iç denetçisi olarak görevlendirilecek veya görevlendirilmesi planlanan çalışanlar.
• Uyum sorumluları Rüşvetle mücadele uyum fonksiyonunda görev yapan ve denetim süreçlerini yönetecek personel.
• İç denetim uzmanları Mevcut iç denetim deneyimini rüşvetle mücadele alanına genişletmek isteyen profesyoneller.
• Hukuk ve uyum profesyonelleri Kurumsal uyum süreçlerinde denetim yetkinliği kazanmak isteyen hukuk ve uyum departmanı personeli.

Eğitim İçeriği

ISO 37001:2016 standardının gereksinimlerine genel bakış (Madde 4-10), rüşvetle mücadele kontrol yapısı, rüşvet risk değerlendirmesi metodolojisi, üçüncü taraf durum tespiti gereksinimleri, hediye ve ağırlama kontrolleri, ihbar mekanizması gereksinimleri.

ISO 19011:2018 Yönetim Sistemleri Denetim Kılavuzu, denetim ilkeleri, denetim planlaması ve kontrol listesi hazırlama, rüşvetle mücadele denetiminde dikkat edilmesi gereken alanlar (üst yönetim taahhüdü, risk değerlendirmesi, üçüncü taraf yönetimi, mali kontroller, ihbar kanalı etkinliği).

Denetim teknikleri (görüşme, gözlem, doküman inceleme, mali kayıt inceleme, üçüncü taraf dosya kontrolü), bulguların sınıflandırılması, uygunsuzluk yazımı, denetim raporu hazırlama, düzeltici faaliyet takibi.

Uygulamalı atölye çalışması: gerçek veya gerçeğe yakın senaryolar üzerinde denetim planı hazırlama, rüşvetle mücadele kontrolleri için kontrol listesi oluşturma, rol oyunu ile denetim görüşmesi, bulgu yazımı ve raporlama pratiği.

Kime Hitap Eder?

• Deneyimli iç denetçiler Rüşvetle mücadele iç denetim deneyimini bir üst seviyeye taşımak ve denetim ekibi liderliği yetkinliği kazanmak isteyen profesyoneller.
• Belgelendirme denetçisi adayları Belgelendirme kuruluşlarında ISO 37001 denetçisi olarak çalışmak isteyen profesyoneller.
• Uyum yöneticileri Kuruluşlarının rüşvetle mücadele programını üst düzeyde yönetme ve belgelendirme denetimlerini koordine etme sorumluluğu olan yöneticiler.
• Danışmanlar Müşterilerine ISO 37001 danışmanlığı ve denetim hizmeti sunmak isteyen profesyoneller.

Eğitim İçeriği

ISO 37001:2016 standardının tüm gereksinimlerinin derinlemesine incelenmesi, rüşvetle mücadele kontrol mekanizmalarının detaylı analizi, uluslararası rüşvetle mücadele mevzuatı (FCPA, UK Bribery Act, OECD Rüşvetle Mücadele Sözleşmesi) ile ISO 37001 ilişkisi, sektöre özgü rüşvet riskleri ve denetim yaklaşımları.

ISO 19011:2018 ve ISO 17021-1 çerçevesinde denetim yönetimi, baş denetçinin rol ve sorumlulukları, denetim ekibi oluşturma ve yönetme, risk temelli denetim planlaması, hassas denetim konularının yönetimi (ihbar değerlendirmesi, mali inceleme, üçüncü taraf dosyaları, üst yönetim görüşmeleri).

İleri denetim teknikleri, karmaşık ve çatışmalı denetim senaryolarının yönetimi, çoklu lokasyon ve uluslararası operasyon denetimi yaklaşımı, majör ve minör uygunsuzluk ayrımı, denetim bulgularının sentezlenmesi ve sonuçlandırılması, kapsamlı denetim raporu yazımı.

Yoğun uygulamalı çalışma: vaka çalışmaları, ekip halinde tam rüşvetle mücadele yönetim sistemi denetim simülasyonu, açılış ve kapanış toplantısı yönetimi, bulguların sunumu ve savunulması.